Дупликация – она и в Индии Дупликация!
В офисе у нас уже партнеры работают сами, проводят встречи, беседы. Мы каждое воскресенье проводим мероприятия. Появились уже партнеры, которых мы научили и они сами проводят презентации.
Ну, а вчера, 23 марта, я проводил тренинг на тему дупликации.
Да, конечно, много что есть сказать на эту тему.
- И то, что люди делают, не то, что мы говорим, а то, что мы делаем сами.
- И что есть династии испокон веков, где дети повторяют за родителями их действия, а родителям некогда их учить , т.к. надо зарабатывать. И дети просто делают то, что видят.
- И что поговорка «сапожник без сапог» говорит лишь только о том, что сам сапожник хреновый и другого смысла здесь нет! Да и не работает она уже… Хотя, блин, в Индии то много босых обувщиков. Ладно, не удачный пример для Индии.
- И что, если Вы говорите, что Вы делаете что-то сами, а на самом деле не делаете, то это считывается с Вас! И при любом конкретном вопросе, вы спалитесь.
Ну, и тому подобное.
Но самый лучший пример, это… Нет, не самый лучший, а самый что ни на есть единственный пример, это личный пример!!!
И построил я этот тренинг именно на примерах партнеров сидящих в зале. И так, например, мистер Prakash (на фото в красной рубашке) стал Менеджером в Феврале, его клиенты получили результаты, применяя нашу продукцию и начали интересоваться, что это? Как это?
Он рассказал более подробно о продукции, нежели когда он им в первый раз презентовал продукцию. Затем рассказал, что благодаря таким классным продуктам, можно делать бизнес.
И рассказал им о бизнесе. А так как у нас есть несколько вариантов начала бизнеса, то они спросили его: А как ты сделал?
Ну, суть, Вы поняли. И в результате, именно у мистера Prakash четыре человека сделали так же как он, и стали Менеджерами, а мистер Prakash стал Директором!
Кстати, а те кто просто подписывали бумажки, ну т.е. покупали регистрационные комплекты и не покупали продукцию, то у них есть уже и по 30-40 подписанных таким же образом «пустых» дистрибьюторов.
Ну, в общем, на прошлой неделе мы поздравляли 5 новых Менеджеров, о чем я писал здесь. А вчера, спустя неделю, 23 марта, мы поздравляли 2 новых Директора, это мистер Prakash и мистер Sampath.
Я им вручил сертификаты на бесплатную поездку в Мумбаи, где будет проходить мероприятие, посвященное 5-ти летию компании Артлайф в Индии. А также они смогут привезти туда по 5 своих партнеров.
Вот такая вот дупликация. А я вынужден улететь в Россию, т.к. заканчивается виза. Прилечу и сразу начну оформление визы заново, чтобы быстрее вернуться и не снижать темп.
Насчет дупликации, у меня ни один человек не построил устойчивый и успешный бизнес, хоть и пытались, которые сами не пользовались продукцией.
Я в Индии, мне кажется, люди, хоть и не обязательные, но приятные и добрые и без понтов.
Ну на счет понтов, все очень не однозначно
Я уже писал, что для огромного количества индийцев казаться важнее, чем быть. А это не что иное как понты.
Да они добрые, приветливые, но понты покрутить любят. Но эти понты добрые, не злые, если так можно сказать.
Яркий подход к делу! Мои статьи есть еще здесь.
Написать новый комментарий